5급 93명 선발에 2477명 지원…26.6대 1 
7급 137명 선발에 3518명 지원…25.7대 1  

[법률저널=이상연 기자] 최근 민간의 우수한 인재를 선발하는
민간경력자 일괄채용시험(민경채)의 고사장이 공개됐다.
오는 21일 시행하는 올해 민경채는 서울지역 7개 학교에서
 오전 10시부터 오후 4시까지 치러진다. 

5급 민경채 고사장은 송파중, 석촌중, 언남고에서 치러지며
7급은 경기고, 잠실중, 자양중, 건대부중 등 4곳에서 시행된다.
장애인, 임신부 등 편의지원 신청자는 모두 언남고에서 치른다. 

응시자는 시험당일 응시표와 공공기관이 발행한 신분증, 컴퓨터용 흑색 사인펜을 소지하고
 오전 9시 20분까지 해당 시험실의 지정된 좌석에 앉아 시험감독관의 지시에 따라야 한다.
시험실은 오전 8실부터 입실이 가능하다. 

올해부터 시험 중 화장실 이용이 가능하다.
 다만, 본인확인과 답안작성 등 시험진행을 위해 화장실 이용 시간대 및 횟수를 제한한다.
 화장실 이용은 교시별 1회에 한해 가능하며, 이용 가능시간은 1교시(10:20∼10:50, 30분),
2교시(13:20∼13:50, 30분), 3교시(15:20∼15:50, 30분)이다.

화장실 이용가능 시간은 신청시간을 기준으로 하며,
이용가능 시간에 출발한 응시자는 시험 종료 전까지 재입실이 가능하다.
화장실 이용 가능 시간대(교시별 1회) 외에 화장실 이용할 때는
 재입실이 불가능하다는 점에 유의해야 한다. 

화장실 이용을 신청할 때는 이용 유의사항에 동의하고
 시험관리관의 안내에 따를 것을 확인하는 서약서를 받는다.
또 화장실 이용 전 화장실 출입구에서 소지품 등에 대한 검색이 이루어지며,
시험관련 부정자료 및 물품 소지, 화장실 내 시험관련 기재행위 등은 부정행위로 간주된다.

같은 교실에서 2명 이상이 동시에 화장실을 이용할 수 없으므로,
먼저 이용한 응시자가 돌아온 후 다른 응시자가 이용할 수 있다.
특히 화장실을 이용할 때 서약서 징수, 이동시간과 대기시간, 소지품 검색 등에
일정 시간이 소요되고, 이를 포함한 화장실 이용시간은
시험시간에 포함되기 때문에 시험시간 관리에 각별히 유의해야 한다. 

한편, 올해 민경채 응시원서 접수 결과 5급은 2477명이 지원했다.
이같은 지원자 수는 지난해(3372명)에 비해 26.5% 감소한 수치다.
 7급은 3518명이 접수해 전년도(4719명)에 비해 25.5% 감소한 것으로 나타났다. 

지난해에 비해 총 선발예정인원은 늘어난 반면 지원자 수는 감소해 평균 경쟁률도 떨어졌다.
5급과 7급 총 230명 선발 예정에 5995명이 지원해 평균 26.1대 1의 경쟁률을 기록했다.
5급의 경우 32.4대 1에서 26.6대 1로 떨어졌고 7급도 38.7대 1에서 25.7대 1로 다소 낮아졌다.

올해 가장 경쟁이 치열한 5급 직렬은 국토교통부 건설안전정책직렬이다.
1명을 선발하는데 160명의 지원자가 몰려 160대 1의 높은 경쟁률을 나타냈다.
이어 산업통상자원부의 기계분야 기출표준정책(147대 1), 행정안전부 G-IDC 운영정책(118대 1),
산업통상자원부의 전기분야 기술표준정책(97대 1), 국방부 국방분야 홍보기획(90대 1),
금융위원회 행정사무관(71.5대 1) 등의 분야가 경쟁률이 높았다.
반면 2명 선발예정인 법무부의 의무직렬과 5명을 선발할
 행정안전부 법의부검직 등 일부 직렬은 지원자가 한 명도 없었다. 

7급에서는 1명을 뽑는 기획재정부 기획재정분야 전산개발직이 153대 1로 가장 높았다.
다음으로 통일부 행정주사보(141대 1), 인사혁신처 행정주사보(129대 1), 환경부 환경주사보(125대 1),
교육부 시설공사 및 관리감독(115대 1) 등의 분야가 100대 1이 넘은 경쟁률을 보였다.

5급 민경채 지원자 추이를 보면 도입 첫 해인 2011년에는
지원자가 3317명으로 출발했다가 2012년(3109명)에 소폭으로 감소했다.
 하지만 2013년(3241명)과 2014년(3392명)에는 2년 연속 증가세를 이어갔다. 

2015년부터 7급까지 확대되면서 5급 지원희망자들이 하향 지원하는 등
5급과 7급으로 분산되는 바람에 5급 지원자는 2912명으로 감소했지만
2016년에 3209명으로 또다시 반등했고 지난해는 3372명으로 최다를 기록했다.
올해는 그 증가세를 이어가지 못하면서 주춤했다.

7급 민경채는 도입 첫해인 2015년에 2744명이 몰려 32.7대 1의 높은 경쟁률을 기록했으
며 2016년에도 3371명으로 지원자가 더욱 늘면서 5급 민경채보다 경쟁률이 더욱 높아졌다.
 지난해는 4719명으로 전년도보다 40%나 증가하면서 최다 기록을 세웠지만 올해는 감소세로 돌아섰다.

5급 민경채 합격자는 2011년 91명에 그쳤지만 계속 증가세를 이어가다
 2015년에는 126명에 달했고 2016년에는 130명으로 늘었다.
하지만 지난해는 96명으로 감소했으며 올해도 감소세가 이어졌다.
합격자의 평균연령은 35∼36세였으며 최근에는 평균연령이 높아지는 추세를 보였다.
2012년 35.4세, 2013년 35.9세, 2014년 36.7세, 2015년 36.9세, 2016년 38세, 2017년 37.3세 등으로 높아졌다.

합격자의 평균 경력기간은 8∼9년 정도였다. 2
011년 도입 첫해는 평균 8.3년의 경력기간이었고 2014년에는 9.2년으로 늘었다.
2015년에 또 다시 8.8년으로 줄었다가 2016년 9.2년으로 다시 늘었다.
지난해는 8.8년으로 줄었지만 15년 이상 장기 경력자도 11명(11.4%)에 달했다.

여성의 비율은 도입 첫해는 26.9%에 그쳤지만
 2012년과 2013년에는 각각 41.7%, 46.8%로 크게 증가했다.
하지만 2014년 24.2%로 가장 낮았다가 2015년 35.7%, 2016년 37.1%로
 또 다시 증가했다. 지난해는 33.3%로 감소했다.

2015년 첫 시행된 7급 민경채 합격자(80명)의 평균연령은 33.7세였으며,
 30대(68.8%)가 가장 많고, 20대(20%), 40대(11.3%) 순이었다.
합격자들의 경력기간은 평균 6.7년이었고, 5∼8년(32.5%), 3∼5년(23.8%), 3년 미만(13.8%) 등이었다.
 10년 이상 장기 경력자도 18.8%(15명)에 달했다.

도입 2년차인 2016년에는 합격자 평균연령이 34.3세로 전년도에 비해 약간 높아졌다.
합격자 중 여성이 31.7%, 남성이 68.3%를 차지했다. 평균 경력기간은 6.3년으로
 각 분야에서 적정한 수준의 실무경력을 갖춘 인재들이 민경채 시험에 합격하고 있는 것으로 나타났다.

지난해 7급 민경채 합격자들의 평균연령은 33.1세로 작년 34.3세에 비해
 다소 낮아졌으며, 최고령 합격자는 42세, 최연소 합격자는 26세였다.
성별로는 남성 68명(55.7%), 여성 54명(44.3%)이었다.
합격자들의 평균 경력기간은 6.4년이었고, 각 분야에서 다양한 실무경험을 갖춘 인재들이
 민경채 시험에 합격하였으며 10년 이상 경력자도 20명(16.4%)이었다. 

민경채는 다양한 경력을 가진 민간 전문가를 선발하여 공직의 개방성과 전문성을 높이고,
채용 과정의 공정성을 강화하고자 2011년 5급, 2015년 7급 공무원 선발에 도입하였으며
 작년까지 총 1070명이 합격해 40여 개 정부기관에서 활약하고 있다. 

민경채 응시자격은 선발단위별로 정해진 ‘근무경력·학위·자격증’ 등
 3개 응시요건 중 1개 이상을 충족하면 된다. 

5·7급 민경채는 7월 21일 필기시험을 시작으로 2차 서류전형, 3차 면접시험을 거쳐
 12월 말경 최종합격자를 발표한다. 필기시험 합격자는 8월 14일 발표할 예정이다.

필기시험은 5․7급 공무원으로서 업무수행에 필요한 기본적성‧판단능력‧사고력 등을
 평가하며 언어논리, 자료해석, 상황판단 등 공직적격성평가(PSAT) 3개 과목으로 시행된다.

서류전형은 담당예정업무와의 연관성, 민간에서의 근무경력‧직무성과 등을 중심으로
 평가가 이루어지며, 면접시험은 공직가치관 및 윤리의식, 기획력, 전문직무역량 등에 대한
 평가를 통해 공무원으로서의 자질과 전문성을 심층적으로 심사하게 된다.






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